Od dnia 26 kwietnia Kodeks pracy wprowadza zmiany, pozwalające na stosowanie nowych urlopów w postaci: nowego urlopu opiekuńczego oraz urlop z powodu siły wyższej.
Z poradnika dowiecie się czym charakteryzują się te urlopy oraz jak je sparametryzować w systemie Veritum. ·
Nowe urlopy od 26 kwietnia 2023 roku
- Nowy urlop opiekuńczy
Pracownik będzie mógł skorzystać z tego urlopu na okres 5 dni, jeśli będzie musiał zapewnić opiekę lub wsparcie członkowi rodziny lub osobie zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która potrzebuje opieki lub wsparcia ze względów medycznych. Okres tego urlopu będzie wliczany do okresu zatrudnienia a za jego czas pracownikowi nie będzie przysługiwało wynagrodzenie.
- Urlop z powodu siły wyższej
Pracownik będzie miał prawo do dwóch dni lub szesnastu godzin w roku kalendarzowym zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej związanej z nagłą potrzebą pilnej sprawy rodzinnej, spowodowaną chorobą lub wypadkiem a pracodawca nie będzie mógł mu tego odmówić. Jeśli pracownik musi natychmiastowo być gdzie indziej, może skorzystać z tego zwolnienia. Za ten czas pracownik otrzyma 50% wynagrodzenia, które będzie obliczone tak jak w przypadku urlopu wypoczynkowego.
Parametryzacja systemu pod kątem zmian
W celu zapewnienia możliwości wprowadzana nowych urlopów należy uzupełnić instalację Veritum pod kątem ich zastosowania oraz pilnowania stopnia ich wykorzystania w roku.
W tym celu użytkownik z odpowiednimi uprawnieniami lub administrator powinien dokonać odpowiednich wpisów, jak na podanym poniżej przykładzie:
- Okno „KP System -> Nieobecności”, zakładka „Kody urlopów”:
- Okno „KP System -> Nieobecności”, zakładka „Kody nieobecności”:
Proszę zwrócić uwagę, że w kolumnie „Kod urlopu” odnotowane są kody z wpisów poprzedniej zakładki, oraz że dla urlopu z powodu siły wyższej należy wprowadzić procent w wysokości 50.
Obsługa 50% wynagrodzenia za czas urlopu z tytułu siły wyższej dostępna będzie w wersji Veritum 3.0.4 emisja 1.
Polecane artykuły
