Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do otwarcia nowego roku, aby uniknąć stresu i błędów? ·
Otwarcie nowego roku w kadrach i płacach
Przygotuj się do otwarcia nowego roku, zapoznaj z krótką instrukcją załączoną w wersji PDF pod artykułem opisującą krok po kroku co należy zrobić aby uniknąć błędów. Zwróć uwagę na wszystkie opisane w instrukcji wartości poszczególnych wskaźników.
Po wykonaniu poniższych punktów masz pewność, że otworzyłeś w pełni nowy rok w podsystemie Kadry i Płace:
- Otwarcie kartotek płacowych
- Otwarcie podatku dochodowego
- Otwarcie ZUS
- Uzupełnienie wskaźników płacowych – minimum to wskaźnik „PLMIN – Płaca minimalna brutto”
- Otwarcie kalendarza standardowego
- Nadanie uprawnień urlopowych
- PIT – instalacja rozliczeń rocznych
- ePliki – emisja PITów rocznych – instalacja
Szczegółowy poradnik otwarcia nowego roku w dziale kadrowo-płacowym pobierzesz poniżej.
Poradnik otwarcia nowego roku w dziale kadrowo-płacowym
(pobierz wersję PDF)
POLSKI
ŁAD
Zmiany w systemie związane z polskim ładem dostępne będą w najnowszej wersji systemu. Warianty obliczeń zostaną opisane w osobnym artykule, który pojawi się niebawem. Aktualnie prowadzimy wzmożone testy wszystkich możliwych przypadków.
