Otwarcie nowego roku w dziale kadrowo-płacowym – co muszę zrobić?

Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i rachuby płac. W jaki sposób przygotować się do otwarcia nowego roku, aby uniknąć stresu i błędów? ·

Otwarcie nowego roku w dziale kadrowo-płacowym

Przygotuj się do otwarcia nowego roku, zapoznaj z krótką instrukcją załączoną w wersji PDF pod artykułem opisującą krok po kroku co należy zrobić aby uniknąć błędów. Zwróć uwagę na wszystkie opisane w instrukcji wartości poszczególnych wskaźników.

Po wykonaniu poniższych punktów masz pewność, że otworzyłeś w pełni nowy rok w podsystemie Kadry i Płace:

1. Otwarcie kartotek płacowych
2. Otwarcie podatku dochodowego
3. Otwarcie ZUS
4. Uzupełnienie wskaźników płacowych – minimum to wskaźnik „PLMIN – Płaca minimalna brutto”
5. Otwarcie kalendarza standardowego
6. Nadanie uprawnień urlopowych
7. PIT – instalacja rozliczeń rocznych
8. ePliki – emisja PITów rocznych – instalacja

    

   Nowe formularze PIT dostępne będą w wersji VeritumXL 3.0.2. O terminie jej udostępnienia poinformujemy osobnym wpisem w panelu w systemie Veritum.

   Szczegółowy poradnik otwarcia nowego roku w dziale kadrowo-płacowym pobierzesz poniżej.